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Consulenza Direzionale Aziendale
     

 
         
22 Settembre: Analisi di Bilancio (PG)

16 Settembre: Leadership II

2 Settembre: Leadership I

 

  • PERSONAL EVOLUTION ..... PER TROVARE LA NOSTRA STRADA
  • BLOCCHI EVOLUTIVI NEL PROCESSO DI CRESCITA
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    Migliorare le performance aziendali-Consulenza Direzionale
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  • PERSONAL EVOLUTION ..... PER TROVARE LA NOSTRA STRADA
     
    Noi stessi siamo la nostra più assidua compagnia. In linea teorica dovremmo conoscerci bene e stare a nostro agio con noi stessi, perché siamo sempre con “noi stessi”,  tuttavia nella pratica questo non accade con matematica certezza …  spesso perdiamo il contatto con il nostro io interiore e ci allontaniamo dalla nostra vera essenza, ci critichiamo, ci sentiamo infelici ed insoddisfatti di noi, dei nostri risultati.
    Socrate diceva: “Quella che sul piano soggettivo è la felicità, sul piano oggettivo coincide con la realizzazione della propria essenza.”
     
    Caro lettore, ti invito a rifletterci per un attimo: “La realizzazione della propria essenza” … qual è per te, la realizzazione della tua essenza? E sottolineo la TUA,  perche siamo troppo abituati a vivere la vita come ci hanno insegnato, come ci hanno indirizzato o guidato, come ci hanno detto che era meglio, e man mano, dall’infanzia fino all’età adulta ci siamo adattati agli altri e ci siamo a poco a poco separati dalla nostra essenza. Naturalmente questo è un discorso generale, ci sono eccezioni, tuttavia in maggior o minor misura ognuno di noi subisce influenze esterne che tendono ad allontanarci da quello che siamo in origine, da come siamo realmente dentro.
     
    Non è difficile parlare con un professionista, imprenditore o artigiano che ha intrapreso la sua carriera per una sorta di inerzia, ad esempio, perché suo padre faceva quel mestiere; tal volta l’influenza esterna (dei genitori principalmente, ma non solo) è più sottile e si intraprende una strada semplicemente perché ce la indicano come migliore o più sicura e noi la seguiamo per non entrare in conflitto o perchè cerchiamo di fare un  piacere, di far sentire orgogliosi nostro padre o nostra madre, in definitiva, la motivazione che ci spinge in tali scelte è, in modo più o meno consapevole, la ricerca di apprezzamento e di riconoscimento da parte di qualcun altro all’infuori di noi.
     
    Sarà pure vero che far piacere a nostro padre/madre/figlio o moglie ci porta un piacere personale talvolta, ma è indiretto e di conseguenza incompleto. Soltanto facendo quello che a noi piace fare, troviamo vera soddisfazione e conseguentemente vera e potente MOTIVAZIONE.
     
    Una delle basi della motivazione personale è propria questa: l’inseguimento di quanto desideriamo fare ed ottenere, risultati  che ci portano soddisfazioni vere, che ci fanno sentire realizzati. Chi segue la sua Visione e /o Mission (e ne è consapevole) è sicuramente più motivato e facilmente otterrà migliori risultati di colui il quale segue la Visione e/o Mission di un altro, non credete?
     
    Dunque, dato che siamo troppo abituati a vivere secondo schemi di pensiero e di comportamento, frutto di condizionamenti esterni, tal volta per tornare alla nostra vera essenza occorre un lavoro di introspezione, che se non è spontaneo e naturale può essere guidato. Conoscere certi meccanismi e certi concetti aiuta notevolmente a riconoscere i punti di forza e le aree di miglioramento di ognuno di noi. Aumentare le proprie capacità di autovalutazione fa si che le possibilità di ottenere risultati positivi e soddisfacenti si moltiplichino in modo esponenziale.
     
    Per quanto ci riguarda, dopo anni di lavoro nel settore della consulenza e della formazione, abbiamo maturato la convinzione che se si vuole il vero successo, prima bisogna conoscere i nostri veri obiettivi. Ci sono tante strade, dalla lettura di libri, alla formazione in aula insieme ad altre persone che come noi, cercano di migliorare in un determinato ambito lavorativo o non, ma c’è uno strumento che insieme al coaching può fare la vera differenza e dare una forte spinta in avanti, noi lo chiamiamo Personal Evolution, si tratta di un percorso formativo One to One.
     
    Cosa vuol dire? Vuol dire che insieme al coach (una persona dotata di tanta esperienza, tecnica, metodo e pazienza) a tu per tu, esclusivamente voi due, farete formazione mirata ed indirizzata a sbloccare i vostri freni e a tirare fuori le vostre migliori capacità. Si fanno due giornate full immersion, seguite da altre mezze giornate (due o tre a seconda dei casi) dove si procede con la verifica dei miglioramenti ottenuti, si rivedono gli esercizi pratici, si fanno cambiamenti di rotta se necessario e si stabiliscono le basi per procedere nel lavoro e nella vita privata, seguendo quelle che sono le VOSTRE vere esigenze, i VOSTRI veri obiettivi … in sostanza: si aiuta la persona a trovare e assecondare la sua VERA ESSENZA.
     
    Come potrete intuire si tratta di un percorso formativo avanzato. Non è consigliabile approdare questa strada se prima non si è fatto un minimo di formazione per così dire standard o quanto meno, nel nostro caso, se non si è prima scelto di fare il test 15FQ+, che prevede una seduta di vero e proprio coaching e che nella maggior parte dei casi offre una nuova e migliore prospettiva sul lavoro (e non solo) a chi lo fa.
     
    Chi ha fatto formazione sa che, nella maggior parte dei casi, minore è il numero dei partecipanti in sala, maggiore è la possibilità di interagire e di apprendere, perché il formatore riesce a dare attenzione a tutti e a personalizzare l’intervento in base alle esigenze della sala. Provate ad immaginare l’efficacia di una formazione fatta a tu per tu con il formatore …  le possibilità di produrre valore e generare vantaggi tangibili sono elevate alla massima potenza!
     
    Provare per credere, vivere e sperimentare per capire … Personal Evolution non è formazione: è un’esperienza assieme ad una sfida interiore.
    Se volete ricevere ulteriori informazioni sul percorso formativo One to One Personal Evolution, non esitate contattarci!
     
    Ana Alvarez
    Resp. Ricerca & Sviluppo
     
     
     
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    Consulenza direzionale Aziendale

    " Forse è il caso di abbandonare i miei sogni?
    " Perchè i miei collaboratori "remano contro" gli Obiettivi Aziendali?
    " Mi sarò posto Mete impossibili da raggiungere? Eppure lavoro come un pazzo! "

    Questi sono alcuni degli Interrogativi che molto spesso gli Imprenditori si pongono.
    Possimao offrirti tutta la sua competenza di Consulenza Aziendale e Direzionale, Business Coaching e Consulenza Di impresa al fine di trovare le soluzioni piu' adatte a ridare lo slancio al vostro Business.
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    Possiamo offrirti tutti gli strumenti necessari al raggiungimento dei vostri obiettivi e della meta aziendale. Dalla Consulenza Direzionale aziendale a programmi di Business Coaching, dall'organizzazione di campagne di Web-Marketing alla Selezione del Personale.
    Tutti i servizi di consulenza aziendale da noi proposti hanno l’obiettivo di fornire risposte alle imprese, portandole ad essere sempre più forti e competitive sui mercati di appartenenza, attraverso l’applicazione del migliore know how esistente oggi in Italia. Realizziamo per i nostri clienti delle autentiche strategie per fare business, che tengono comunque conto del più importante dei capitali da salvaguardare in una Azienda: Il Capitale Umano; perché sono gli uomini a fare realmente la differenza.

     

    Disponiamo di un team innovativo e brillante che si occupa di progettare dei percorsi ad hoc per i nostri clienti, in base alle competenze che desiderano acquisire e/o in base ai risultati che vogliono ottenere.
    I progetti professionali che proponiamo, così come i metodi utilizzati dai nostri consulenti, vengono sempre concepiti e strutturati in funzione delle esigenze reali di ogni singolo cliente.
    Questo nostro impegno nella ricerca e nello sviluppo di nuovi sistemi, ci garantisce una metodologia sempre all’avanguardia. Attualmente sono in forte crescita le richieste legate alle tematiche motivazionali e allo sviluppo del marketing aziendale.

     
     
     

    Credere, investire e puntare sulle persone è oggi il sistema più strategico per emergere sul mercato.

    Sono le persone il vero patrimonio di un’ azienda e saperle gestire e motivare adeguatamente rappresenta un vero vantaggio competitivo. “La differenza tra imprese buone e imprese eccellenti sta nella formazione del personale. “ Le aziende eccellenti sanno che la formazione non è un lusso ma una necessità.
    Essa deve riguardare non soltanto la parte tecnica del lavoro, ma sopratutto quella motivazionale. Un programma di formazione adeguato è vantaggioso in quanto permette di:

    - risparmiare denaro: i costi diminuiscono e i profitti aumentano se i dipendenti sanno cosa devono fare, come e perchè (di fatti intendiamo la motivazione come “motivo ad agire”)
    - ridurre il turnover: la chiarezza nei rapporti di lavoro e la conoscenza delle aspettative dei capi creano un ambiente più rilassato e meno ansioso;
    - mantenere i clienti e acquisirne di nuovi: la soddisfazione del cliente è incredibilmente proporzionale alla soddisfazione dei dipendenti.

     

     

     

    Ogni azienda rappresenta una realtà unica e diversa dalle altre.

    In questa ottica, crediamo che per aiutare realmente un Imprenditore a sviluppare in modo eccellente la sua impresa, il sistema più efficace sia quello di affiancarlo con un programma a lungo termine, per poter così monitorare adeguatamente la crescita esponenziale prevista.
    Ma per arrivare a questo livello diventa indispensabile acquisire, in modo quasi incondizionale, la fiducia del nostro cliente e condividere con lui i Valori e la Mission aziendale.
    Nella fase iniziale, i nostri consulenti dovranno analizzare e valutare le specificità dell’Azienda per proporre poi dei piccoli interventi mirati a risolvere le problematiche più comuni ed evidenti. Una volta ottenuto un risultato concreto e facilmente misurabile in modo quasi immediato, con la calma necessaria, vengono proposte nuove soluzioni a problemi più complessi.
    Soltanto dopo i primi interventi, quando ci sono basi solide di soddisfazione reciproca, i nostri consulenti proporranno il programma a lungo termine più adatto alle reali esigenze del cliente.

     
     
       

    In Esclusiva assoluta acquista il libro di Beau Toskich
    "VERBAL DRIVER".



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    I pilastri della persuasione - Traverso

    Come far crescere una piccola impresa

    Project management. La metodologia dei 12 step.

       
     

















     
     

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